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张丽俊组织的力量28讲 视频在线全集下载

混沌樊登 420次浏览
张丽俊组织的力量28讲 视频在线全集下载

【老师介绍】
张丽俊
创业酵母创始人&CEO、前阿里组织发展专家
·张丽俊,曾为阿里巴巴集团服务了十年半,是阿里巴巴最懂业务的HR,一手参与创建了湖畔学院和组织部。

·2014年,她创办了企业服务公司创业酵母,为企业提供找入、找钱、找方向、找资源,累计服务千余家细分领域前三的优秀企业。

·混沌大学最受欢迎的讲师之一,研习社课程《人力资源是CEO的第一工程》获得110多万观看人次。

【课程大纲】
序言:阿里飞速发展的隐性曲线是什么
开篇企业增长的隐性曲线
第1讲:如何跨越企业发展的非连续性
第2讲:阿里巴巴组织发展体系建设
第3讲:隐性曲线落地的土壤
模块一组织架构设计
第4讲:组织架构设计五部曲
第5讲:销售驱动型组织与产品驱动型组织
模块二核心人才招聘
第6讲:选拔比培养更重要
第7讲:如何找到满意的合伙人
第8讲:企业招聘高管主要看什么
第9讲:如何成功Offer你想要的人
第10讲:新进高管如何安全着陆
模块三企业文化建设
第11讲:文化是组织发展的核心引擎
第12讲:如何训练一支王牌团队
第13讲:文化如何驱动组织发展
第14讲:文化解读与落地
第15讲:为什么99%的变革都是失败的
模块四绩效管理体系
第16讲:实事虚干——绩效管理的境界
第17讲:绩效管理体系的设计与落地
第18讲:情境辅导——你的员工在哪个发展阶段
第19讲:如何辅导“挑战权威型”业务骨干
第20讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(上)
第21讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(中)
第22讲:解读:阿里巴巴六脉神剑考核(下)
模块五组织发展与人才发展
第23讲:不同阶段,如何打造不同的组织能力
第24讲:个人职业发展规划
模块六HRBP体系
第25讲:如何成长为一个顶级的HRBP
问答集锦及组织发展的核心理念
第26讲:老员工跟不上组织发展怎么办
第27讲:经济寒冬期,如何养兵蓄锐
第28讲:组织发展的核心理念


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