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三节课《TOB运营实战课》视频音频资料课件全集下载链接

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自己摸爬滚打的B端运营人,为何要学习体系化的运营方法?
通过对数百位B端运营人的调研发现,90%的人靠自己的野路子摸爬滚打,这意味着要花很长时间做经验积累,且难以体系化掌握B端运营全貌,甚至存在大量认知误区,阻碍职业发展

1-3岁B端运营
1年以上C端转行B端
B端业务负责人

获客难、转化率低C端方法在B端失灵在某一领域表现突出被提拔
工作繁杂无晋升路径急需补齐B端业务知识但因短板限制难以带好团队
本门课程不适合:面向中小商家的用户运营、商家运营

本门课程不适合:面向中小商家的用户运营、商家运营6周时间,培养[体系化」「实战化]的高薪TOB运营人才

8大系统化章节(50+场景化实战案例山1份面试可用的作品集涵盖客户画像、内容营销、活动营每章内容配合4-6个案例做场景化B端运营的实操经验很大程度上决销、客户交接、二次销售、全员客讲解,通过拆解近50+案例,将所定着面试表现及薪资水平,课程涵盖户成功等8大模块,通过学习B端学知识!内化为能解决业务问题的6个实操案例,用作品集证明实操能

系统化学习TOB运营,为什么就选三节课?
理由一:除了三节课,你几乎找不到如此体系化的TOB运营课市场上关于B端销售、线索获取的课程很多,但却忽视了付费转化率、老用户召回等「客户成功]的内容,市面上几乎没有一门课程能系统化讲解从r线索获取]到「客户成功,整个TOB运营的流程。

理由二:致力于实战能力训练,通过大量刻意练习训练解决业务问题的能力

理由三:2位10年+B端实战派导师教学,让你少用2年时间自我摸索

理由四:经过严苛打磨的课程内容,获得一线互联网公司普遍认可

理由五:三节课魔鬼训练营,结交同圈伙伴分享行业经验


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