公务员考试面试压力好大..
竞争白热化，各路精英，群雄逐鹿20分钟面试，机会稍纵即逝没有机关工作经验，却要和考官「不谋而合」考官用人选人的依据是什么?
面试评分的标准是什么?
结构化面试需要注意什么?
面试时无话可说怎么办?
答题误区你了解吗?
怎么解?怎么破?怎么办?
老师简介
何适
知名公务员课程导师6年公务员面试辅导经验前公考头部机构副总裁，直属教学教研部长。
掌握众多机关面试特点国税、海关、统计局、审计署、海事局、商务部等。
授课内容通俗易懂幽默风趣，备受学员的青睐
课程大纲
发刊词I公务员考试现状
面试总论
面试题型分析、得分要点、面试需知
1.公务员面试概论
2.结构化面试概论
结构化篇
结构化面试介绍、综合分析、组织管理、人际关系、情景应变、言语表达、求职动机
1.主体分析法
2.综合分析时政类一.上
3.综合分析时政类-下
4.综合分析哲理类
5.组织管理概述
6.调研题型讲解
7.宣传题型讲解
8.活动题型讲解
9.人际关系题型讲解
10.言语理解与表达
无领导篇
无领导小组讨论介绍、无领导题型、无领导技巧
1.无领导小组基本情况介绍
2.无领导题型讲解一.上
3.无领导题型讲解一下
4.无领导小组攻略一管理决策
5.无领导小组攻略过程技巧
6.无领导小组攻略一原则和角色
面试技巧
审题技巧、语言表达训练、面课礼仪
1.如何审题
2.面试礼仪和言语训练
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