大课程总纲
*第一篇
基础必修篇(共13个课时)
第一章(1课时) : 员工信息管理
第二章(1课时) :劳动合同管理
第三章(3课时) :招聘管理
第四章(2课时) :培训管理
第五章(1课时) :打卡记录管理
第六章(3课时) :考勤管理
第七章(2课时) :工资核算管理
*★第二篇★
中阶经理篇(共2个课时)
第八章(1课时) :岗位调动及离职管理
第九章(1课时) :员工档案管理
第三篇
高阶总监篇(共1个课时)
第十章(1课时) : HR数据分析可视化
基础必修篇
第一章员工信息管理
第1课:员工信息管理中的Excel应用
1、员1信息表结构设计
2、员工编号快速输入
3、身份证号码规范输入
4、不规范日期快速修正
5、从身份证号码提取性别
6、从身份证号码提取出生日期
7、从身份证号码提取省市区地址
8、从身份证号码计算退休日期
9、自动设置员工生日提醒
第二章劳动合同管理
第2课:劳动合同管理中的Excel应用
10、下拉菜单联动部门和员工
11、员工学历自定义序列
12、自动计算转正日期
13、自动计算合同到期日期
14、劳动合同续签自动提醒
第三章招聘管理
第3课:招聘管理中的Excel应用(上)
15,招聘需求汇总表结构设计
16、二级下拉菜单动态联动
17、招聘需求汇总表公式计算
18、给报表增加自动提醒功能
第三章招聘管理
第4课:招聘管理中的Excel应用(中)
19、招聘费用预算管理
20、招聘成本汇总表
21、招聘成本统计分析
22、应聘人员信息表结构设计
23、应聘人员信息表公式计算
第三章招聘管理
第5课:招聘管理中的Excel应用(下)
24、招聘数据分析表结构设计
25、招聘数据分析表公式计算
26、员工入职通知书设计
27、邮件合并批量制作入职通知书
。。。。。。
