你的公司经营是否面临以下囧境:
只有老板关注利润，而员工只关注做事本身部门间推诿不断，大小事务还得靠老板出面员工不满意报酬，老板不满意员工的表现各种问题不断，老板就像救火队员
公司的整体经营已经遇到了瓶颈
那么如何才能让每个员工像老板一样关注利润?
如何才能让各部门之间形成市场化的供销关系?
如何让员工的报酬通过相互交换价值而产生?
如何才能让公司……继续阅读 »
2周前 (01-06) 50浏览 0评论
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课程背景
长期以来，人们总是听到“风险与收益成正比”，有人质疑创业是否真正如此?难道不冒风险，就没办法通过创业之路实现人生翻盘?殊不知，高风险是因为你不了解事物的运作机理。
你可能空有创业想法，但却找不到创业切入点；你想知道在社会大环境动荡的情况下，如何让企业在不确定中收益?
你想了解在强手如林的商场上，怎样有效地提升企业竞争力?
你想弄清如何打造……继续阅读 »
2个月前 (11-26) 139浏览 0评论
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“新父母”发起人说教育不应该是一份苦差事，说起教育孩子，如果我们感到的都是疲惫、焦虑、愤怒、痛苦我们的方法一定错了，需要换一种思路。
新父母大学，希望能够通过系统性的提炼和传递知识，帮助大量的父母获取教育孩子最基本的理念、工作和方法。让教育从心底到方法都变得轻松、愉悦、自然。
樊登新父母大学发起人樊登读书首席内容官新父母大学，是一个以尊重孩子为前提……继续阅读 »
2个月前 (11-18) 143浏览 0评论
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效率低
别人一天记下的内容，你需要一周的时间
记不住
昨天背完的单词，今天全忘了
记不牢
考场上，记住的知识点变得模棱两可
拥有好记性真的很难吗?
记忆力是可以通过训练提升的A记性差是因为你没有掌握科学的记忆方法
导师介绍
王峰用
记忆力改变一生的人19岁“世界记忆大师”
20-21岁y蝉联“世界脑力锦标赛”世界总冠军打破4项世界记忆纪……继续阅读 »
5个月前 (08-27) 283浏览 0评论
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教育孩子为什么这么难?!
孩子不爱写作业注意力不集中性格太内向爱说谎拖延症
市面上9000多种亲子产品40000多种相关书籍看不尽的教育文章为什么没有用?
你缺的是成体系、可复制、适合自己的家教智慧你需要的是《成就孩子，12堂优秀父母养成大课》
抓住孩子成长关键期做不焦虑的父母。”新父母”大学发起人为0-16岁孩子的父母带来……继续阅读 »
5个月前 (08-25) 683浏览 0评论
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21节理论视频课+4次冥想练习+社群学习
帮助1000+用户走出泥潭
基于接纳承诺疗法(ACT)、正念疗法、存在主义心理学、积极心理学等理论
对自己:
工作疲惫缺乏能量，提不起拼搏的动力?
面对困难常常玻璃心，容易被问题击退?
工作游刃有余，却依旧觉得这不是自己想要的?
在职场数年，仍不确定自己的核心价值?
对团队:
员工简历漂亮，但在……继续阅读 »
5个月前 (08-19) 799浏览 0评论
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12科从通识出发跨越学科边界
13位学术与哲科精神并重的师者
72课链接整顿思想的底层脉络
科学思维
一科学的两大起源
古希腊科学的人文起源吴国盛！
清华大学教授、科学史系主任
现代科学的基督教起源
吴国盛！清华大学教授、科学史系主任
二、物理思维：物理学与世界观物理学的脉络与世界观李铁夫l清华大学微电子学研究所副教授
三、……继续阅读 »
9个月前 (04-20) 1229浏览 0评论
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你有没有发现，现在出现任何一个新机会和有效方法，都在被人迅速发现和快速复制，都有无数的成熟竞争对手参与其中？
未来的世界是聪明人之间的赛跑。
而聪明人用读书来建立自己更深的竞争护城河。
1
读书就是生产力
在纪录片《走进比尔：解码比尔盖茨》中，真实的展现了一个世界顶级富豪的日常生活里时时刻刻都离不开书。从小到大房间里到处都是……继续阅读 »
10个月前 (03-23) 1238浏览 0评论
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调查2185人81.6%的同学认为刻意练习是学习思维模型最好的方式
重新定义训练营最小化时间投入最大化学习效果更轻松更灵活每天10分钟轻松掌握
拆解基本要素的能力是创新的基本功把基本要素从旧系统里拆解出来，然后重新组合成新的系统，就形成了创新。
组合创新的应用4步法拆解要素之MECE法则拆解“莺屋书店”的组合创新之路
利用巨头劣势……继续阅读 »
11个月前 (03-03) 1044浏览 0评论
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养育孩子是这个世界上最值得的事情，也是最有挑战的。
正面管教源自美国，创始人是美国杰出的心理学家和教育学家简尼尔森和琳洛特。正面管教是一种鼓励模式，倡导和善与坚定并行，“既不惩罚，也不娇纵的养育方式”。不惩罚、不奖励、不表扬、不威胁恐吓、不交换条件、不取消特权。你可能会奇怪，这也不行，那也不行，我还能怎么做呢？正面管教提供了很多非惩罚性的管教……继续阅读 »
1年前 (2019-10-18) 1441浏览 0评论
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